На первый взгляд заманчивое предложение: приходящая домработница с графиком 5/2, стабильные девять часов работы в день, перерывы на обед, внушительная зарплата 170 180 тысяч рублей. Место действия поселок Веледниково, маршрутка от метро Щукинская идет всего 35 минут. Однако стоит заглянуть чуть глубже и перед нами предстает типичный пример эксплуатации под глянцевой вывеской «высокооплачиваемой вакансии».

Ловушка с «обычными обязанностями»

«Обычные обязанности: уборка, стирка, глажка, приготовление пищи при необходимости» звучит невинно, почти по-домашнему. Но все, кто имеет представление о рутинной работе домработницы, понимают: это далеко не «обычно». Уборка в загородном доме может занимать часы, особенно если речь идет о просторных коттеджах, где один этаж как типовая трешка в городе. Добавим к этому регулярную стирку, глажку и кулинарные подвиги «по необходимости», которые очень быстро становятся ежедневной обязанностью.

Таким образом, список задач превращается в непосильный комбайн: тебе и полы мыть, и постель гладить, и борщ варить, и ванну до блеска натирать. При этом работодатель даже не удосужился конкретизировать объем дома, состав семьи или объем белья, не говоря уже о специфике питания.

График 5/2 но с подвохом

Формально, график 5/2 с девятичасовым рабочим днем и перерывами кажется гуманный. Однако стоит вспомнить, что до места работы нужно еще доехать. И тут выясняется, что дом находится в поселке Веледниково, куда от метро Щукинская едет маршрутка 35 минут. Это только в одну сторону.

А теперь посчитаем: 35 минут в маршрутке плюс добраться до метро (в среднем 15 20 минут), плюс прогулка до дома и уже почти час, а то и полтора на дорогу. Утром туда, вечером обратно. Получается, человек, формально работающий 9 часов, фактически теряет минимум 11 12 часов своей жизни в день. И за это никто не доплачивает.

Дискриминационные ограничения и нечестные условия

Работодатель откровенно заявляет: «Рассматриваем женщин до 60 лет, активных, гр-во РФ, Беларусь». Прямым текстом исключаются женщины старше определенного возраста и все, кто не имеет нужного гражданства. Это дискриминационные условия, которые противоречат Трудовому кодексу и здравому смыслу.

Женщины, чей опыт и знания могли бы быть бесценны, отсеиваются просто по дате рождения в паспорте. А как насчет граждан Украины, Таджикистана, Киргизии, которые давно работают в России, имеют внушительный стаж и рекомендации? Их даже не рассматривают.

Агентская кабала еще один фильтр для соискателей

В объявлении указано: «Откликайтесь по телефону высылайте резюме на WhatsApp (предпочтительно), кто не был в агентстве, либо заполняйте анкету». Это значит, что соискатель, прежде чем получить хоть какую-то конкретику, должен пройти через фильтр посредника агентства, которое нередко берет плату за «подачу заявки», «внесение в базу» или «сопровождение».

Открытым остается и вопрос, платит ли агентству сам работодатель или расходы перекладываются на соискателя. Зная российские реалии, вероятен именно второй вариант. То есть, чтобы просто попасть на собеседование, женщина должна еще и заплатить или потратить время на заполнение анкеты, не зная, приведет ли это вообще к чему-то.

Красивый ценник как дымовая завеса

170 180 тысяч рублей звучит многообещающе. Однако стоит вспомнить: за эту сумму с соискательницы требуется быть универсальным солдатом и убирать, и гладить, и готовить, и не опаздывать, и всегда быть бодрой и активной. Работодатель не предлагает транспорт, не компенсирует дорогу, не предоставляет питания или бонусов.

Это не забота, а потребительское отношение к человеку. Особенно тревожно, что высокая зарплата может оказаться психологической уловкой: мол, за такие деньги хоть из кожи вон лезь. А потом выясняется, что объем обязанностей растет как снежный ком.

Итог: сомнительное предложение, за которым эксплуатация и игнорирование прав

Вакансия из Веледниково это очередной пример того, как под привлекательной оберткой скрывается изнуряющий труд без гарантий, социальной защиты и уважения к соискателю. Прекрасный способ потратить годы жизни на тяжелый физический труд с постоянной дорогой и риском выгорания.

Агентства и работодатели, размещающие такие объявления, должны быть обязаны четко прописывать: метраж дома, количество проживающих, питание, условия отдыха и точную оплату с учетом переработок и командировок. Пока же все это напоминает ярмарку труда времен дикого капитализма с видом из маршрутки и запахом утюга.